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Leitbild

Das Komitee P möchte zum reibungslosen Funktionieren einer demokratischen, integren und bürgernahen Polizei beitragen.
Es stellt in diesem Zusammenhang die externe Institution dar, der unter der Schirmherrschaft des föderalen Parlaments einerseits die Kontrolle der globalen Arbeitsweise der Polizei-, Inspektions- und Kontrolldienste und andererseits die Ausübung des Polizeiamts durch alle zuständigen Beamten unterstellt ist. Insbesondere überwacht das Komitee P die Art und Weise, wie Effektivität, Effizienz und Koordination erreicht werden und wie die verfassungsmäßigen Rechte und Grundfreiheiten respektiert und aktiv gefördert werden.

Als Beobachtungsstelle der Polizeifunktion beabsichtigt das Komitee P auf der Grundlage seiner sowohl auf eigene Initiative hin als auch auf Anfrage durchgeführten Untersuchungen und Analysen:
  • das Gesamtbild der Funktion und der Funktionsweise der Polizei laufend zu aktualisieren;
  • die Funktionsweise der Polizei zu überprüfen und zu kommentieren;
  • Vorschläge und Stellungnahmen für die zuständigen (Polizei-) Behörden abzugeben.

Darüber hinaus sind eine Reihe spezialisierter Ermittler speziell für gerichtliche Untersuchungen zuständig, die für die Justizbehörden ausgeführt werden und vorrangig in Bereichen durchgeführt werden, die der Beobachtungsstelle auch nützliche Informationen liefern können.

Die fünf Mitglieder des Ständigen Komitee P sind bestrebt, in Absprache mit allen Mitarbeitern die oben genannten Aufgaben zu erfüllen:
  • indem sie sich in erster Linie auf die Organisation und die Funktionsweise der Polizeidienste konzentrieren;
  • indem sie ein besonderes Augenmerk auf eine konstruktive und proaktive Vorgehensweise bei Problemen legen;
  • indem sie vollkommen unabhängig von der Polizeistruktur und von den Polizeibehörden handeln;
  • indem sie objektiv und methodisch vorgehen;
  • indem sie nach einem hohen Grad an Professionalität streben;
  • indem sie in ihren integralen Lernkonzepten ("Learning Organisation") nach Perfektion streben;
  • indem sie in einer positiven Atmosphäre arbeiten;
  • und dies im Rahmen eines spezifischen, kollegialen und pluralistischen Entscheidungsprozesses.

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