het melden van integriteitsschendingen
Wie kan een integriteitsschending melden?
Indien u politieambtenaar bent of de politie sinds minder dan 2 jaar verlaten heeft, kunt u een veronderstelde integriteitsschending melden aan het Comité P.

In de huidige stand van de wetgeving is het Comité P niet bevoegd voor de andere personeelsleden van de geïntegreerde politie. De personeelsleden van de geïntegreerde politie die geen politieambtenaar zijn moeten zich bijgevolg wenden tot het Centrum Integriteit bij de federale Ombudsman indien zij een veronderstelde integriteitsschending wensen te melden.

Merk op dat het de personeelsleden van de geïntegreerde politie die geen politieambtenaar zijn altijd vrijstaat om een klacht in te dienen bij het Comité P in toepassing van de wet van 18 juli 1991 tot regeling van het toezicht op politie- en inlichtingendiensten en op het Coördinatieorgaan voor de dreigingsanalyse.
Bij wie meldt u een integriteitsschending?
U kunt een veronderstelde integriteitsschending in uw organisatie melden aan uw functionele of hiërarchische meerdere.

Indien u de situatie niet wenst te bespreken met uw meerdere, kunt u gebruikmaken van de officiële meldingsprocedure die is ingevoerd door de wet van 15 september 2013 en gewijzigd door de wet van 8 mei 2019:
  • via de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst (als interne component van het meldsysteem)
  • via de Cel Integriteit die is opgericht bij het Comité P (als externe component van het meldsysteem)
​
Artikel 29 van het Wetboek van Strafvordering bepaalt dat “[…] ieder openbaar officier of ambtenaar […] die in de uitoefening van zijn ambt kennis krijgt van een misdaad of van een wanbedrijf, is verplicht daarvan dadelijk bericht te geven aan de procureur des Konings […]”.
​Indien u gebruikmaakt van het meldsysteem ingevoerd door de wet van 15 september 2013, bent u evenwel vrijgesteld van de aangifteplicht aan de procureur des Konings. 
Wat is een integriteitsschending?
Een misbruik of een onregelmatigheid
U veronderstelt een misbruik of een onregelmatigheid in de geïntegreerde politie.
Volgens de wet van 15 september 2013, zoals gewijzigd door de wet van 8 mei 2019, is een “integriteitsschending”:
  • een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die een inbreuk is op de wetten, de besluiten, de omzendbrieven, de interne regels en de interne procedures die van toepassing zijn op de federale administratieve overheden en hun personeelsleden en die een bedreiging is voor of een schending van het algemeen belang; of
  • een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die een onaanvaardbaar risico inhoudt voor het leven, de gezondheid of de veiligheid van personen of voor het milieu; of
  • een handeling of het nalaten van een handeling door een personeelslid die getuigt van een ernstige tekortkoming in de professionele verplichtingen of in het beheer van een federale administratieve overheid.
Er is tevens sprake van een integriteitsschending wanneer een personeelslid ervan verdacht wordt welbewust te hebben bevolen of geadviseerd om een integriteitsschending zoals hierboven bedoeld te begaan.

Geen pesten of discriminatie
Pesten, geweld op het werk, ongewenste intimiteiten op het werk en discriminatie kunnen niet worden gemeld via het meldsysteem voor een veronderstelde integriteitsschending. Voor deze feiten dient u zich te wenden tot andere instanties.
  • Pesten, geweld op het werk, ongewenste intimiteiten op het werk en discriminatie moeten worden gemeld aan de vertrouwenspersoon welzijn op het werk van uw organisatie of aan een preventieadviseur psychosociale aspecten.
  • Discriminatie moet worden gemeld aan Unia.
Meldingsprocedure
Indien u een veronderstelde integriteitsschending wenst te melden door gebruik te maken van de meldingsprocedure zoals voorzien door de wet van 15 september 2013, zoals gewijzigd door de wet van 8 mei 2019, gelieve dan onderstaande procedure, die uit 2 fasen bestaat, te volgen:

1e fase: de vraag om voorafgaand advies
U stuurt schriftelijk, per post of e-mail (scan), een vraag om voorafgaand advies aan de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst of aan de Cel Integriteit van het Comité P.

Dat doet u door het formulier vraag om voorafgaand advies in te vullen en te ondertekenen, waarbij u een gedetailleerde omschrijving voegt van de veronderstelde integriteitsschending, met alle elementen en documenten die de echtheid ervan kunnen staven.

De vertrouwenspersoon integriteit of de Cel Integriteit van het Comité P, al naar gelang van het geval, bevestigt de ontvangst van uw vraag om voorafgaand advies en beoordeelt of uw vraag ontvankelijk is en of ze niet kennelijk ongegrond is.

Binnen de 2 weken na de ontvangstdatum van uw vraag om voorafgaand advies kan de vertrouwenspersoon integriteit of de Cel Integriteit van het Comité P, al naar gelang van het geval, – indien nodig – u uitnodigen om de elementen van uw vraag om voorafgaand advies toe te lichten.

Binnen de 8 weken na de ontvangstdatum van uw vraag om voorafgaand advies zult u worden ingelicht over het schriftelijk en gemotiveerd advies van de vertrouwenspersoon integriteit of van het Vast Comité P, al naar gelang van het geval. Het advies is gunstig indien wordt geoordeeld dat de melding van de veronderstelde integriteitsschending ontvankelijk en niet kennelijk ongegrond is. In alle andere gevallen is het advies ongunstig.

Indien u uw vraag om voorafgaand advies gericht heeft tot de vertrouwenspersoon integriteit en u van mening bent dat de behandeling van uw vraag gekenmerkt wordt door een gebrek aan vertrouwelijkheid of een gebrek aan onafhankelijkheid, kunt u zich te allen tijde wenden tot de Cel Integriteit van het Comité P om het onderzoek naar uw vraag te laten voortzetten.

Indien u een ongunstig advies van de vertrouwenspersoon integriteit heeft gekregen en u zich niet kunt vinden in de inhoud van dat advies, kunt u een vraag om heronderzoek sturen aan de Cel Integriteit van het Comité P binnen de 10 weken na de ontvangstdatum van uw vraag om voorafgaand advies. De Cel Integriteit van het Comité P zal u het schriftelijk en gemotiveerd advies van het Vast Comité P bezorgen binnen de 8 weken na de ontvangstdatum van uw vraag om heronderzoek.
--> Vul het formulier vraag om voorafgaand advies in.

Let op: Door het formulier vraag om voorafgaand advies te versturen, start u de meldingsprocedure zoals bepaald in de wet van 15 september 2013. Indien u gewoonweg informatie wenst, contacteer dan de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst of de Cel Integriteit van het Comité P. Indien u bewust een oneerlijke en niet-waarheidsgetrouwe melding doet, zal er een tuchtprocedure tegen u worden gestart, onverminderd de eventuele toepassing van andere door de wet voorziene sancties.
​U stuurt schriftelijk, per post of e-mail (scan), een vraag om voorafgaand advies aan de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst of aan de Cel Integriteit van het Comité P.

 2e fase: de melding als dusdanig
Indien u, na afloop van de 1e fase van de procedure, een gunstig advies gekregen heeft, dan beschikt u over een termijn van 2 weken om de melding als dusdanig te doen.

U kunt kiezen voor een open melding of voor een vertrouwelijke melding. In het geval van een vertrouwelijke melding zal uw identiteit niet worden bekendgemaakt.

U kunt uw melding sturen aan de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst, die ze onmiddellijk zal overmaken aan het Comité P voor onderzoek.

In de volgende gevallen dient u uw melding rechtstreeks te sturen aan de Cel Integriteit van het Comité P:   
  • bij gebrek aan een vertrouwenspersoon integriteit aangewezen voor uw politiedienst          
  • wanneer u uw functionele of hiërarchische meerdere niet wenst in te lichten over een veronderstelde integriteitsschending in de politiedienst waar u werkt en u evenmin deze veronderstelde integriteitsschending wenst te melden aan de vertrouwenspersoon integriteit die is aangewezen voor uw politiedienst     
  • wanneer uw vraag betrekking heeft op een veronderstelde integriteitsschending in een andere politiedienst dan die waarvoor u werkt en u veronderstelt dat de hoogste hiërarchische meerdere van die politiedienst erbij betrokken is     
  • indien u nu geen politieambtenaar meer bent             
  • indien u een gunstig advies heeft gekregen van het Vast Comité P ingevolge een vraag om heronderzoek van het ongunstig advies dat was uitgebracht door de vertrouwenspersoon integriteit.

Het Vast Comité P, eventueel bijgestaan door deskundigen, start dan zijn onderzoek.